بررسی عوامل تاثیرگذار بر میزان نوآوری صاحبان صنایع تبدیلی و تکمیلی کشاورزی شهرستان کرمانشاه

هدف از این مطالعه بررسی تاثیر عوامل فردی، در سازمانی و محیطی در نوآوری مدیران و صاحبان صنایع تبدیلی و تکمیلی شهرستان کرمانشاه بود. جامعه آماری شامل کلیه صاحبان و یا مدیران صنایع تبدیلی و تکمیلی بخش کشاورزی در شهرستان کرمانشاه بود و 72 نفر از آن ها با استفاده از جدول بارتلت 2٬001، به عنوان افراد نمونه گزینه شدند. نتایج تحقیق نشان داد که میزان نوآوری مدیران با سن، میزان سرمایه، ظرفیت تولید، رضایت از شغل رابطه منفی و ملک روسی داشت. همچنین میزان نوآوری مدیران با میزان ریسک، بودجه تخصیص داده شده به بخش آموزش، مصرف اعتبارات در فعالیت های نام آوران، پاداش به کارمندان، کنترل تجهیز سیستم ها، تعداد رقبا، فرصت نوآوری، دانش و اطلاعات دانشگاه، میزان استفاده از مشاوران، ارتباط با خریداران، مشتریان، رقبا و تولیدکنندگان مواد اولیه رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت. علاوه بر این، میزان نوآوری در سازمان صنایع تبدیلی و تکمیلی که زیر مجموعه سازمان صنعت، معدن و تجارت هستند نسبت به مدیران صنایعی که زیرمجموعه وزارت جهاد کشاورزی بودند، بیشتر بوده است. نتایج رگرسیون بیانگر این بود که عوامل فردی، عوامل درون سازمانی و عوامل محیطی به ترتیب در میزان نوآوری مدیران تاثیر داشته اند.

کلیدواژه ها:

صنایع تبدیلی و تکمیلی ، نوآوری ، فناوری ، کشاورزی ، کرمانشاه