جایگاه و اهمیت مشارکت گرایی در سازمان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 716

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ESCONF02_191

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

زندگی امروزه به طرزی در تداوم است که مشارکت در همه قلمروهای آن نقش عمده ای دارد .این مشارکت در قلمرو های اقتصادی،اجتماعی وسیاسی هرکدام به طریقی اتفاق می افتد . برتر کردن کیفیت زندگی کاری وفراهم آوردن مشارکت واقعی ومعنی دار همه کارکنان ، وسیله ای است کار آمد برای پاسخگویی به دگرگونیهای سریع وتوقعات رو به فزونی سازمان ها ، کارکنان ساز مان های کنونی بیش از هر چیز در طلب در گیر شدن ومشارکت در کارهای سازمان محل خدمت خود هستند . مشارکت کارآمدوموثر می تواند سودمندی های نمایانی در بهره وری سازمان ورضایت وخشنودی کار کنان پدید آورد

نویسندگان

محبوبه شجاعی باغینی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان

جمشید دهقان

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان

غلامرضا ثناگوی محرر

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پارسی محمد رضا ؛ مشارکت واثرات آن بر عملکرد سیستمها، ...
  • طوسی محمد علی ؛مدیریت راهبردی منابع انسانی-مشارکت، نوآفرینی ونوآوری، مجله ...
  • طوسی محمد علی؛ مدیریت:بهتر کردن سازمان ومشارکت کارکنان، مجله اصلاح ...
  • طوسی محمد علی‌مدیریت مشارکتی، مجله توسعه مدیریت، بهمن 1381-شماره 46 ...
  • میرکمالی سید محمد ؛ مشارکت در تصمیم گیری در امورآمورشی ...
  • طوسی محمد علی؛ مشارکت به چه معنی است، مجله مدیریت ...
  • نعیمی محمد رضا؛ نظام پیشنهادات پیش نیاز مدیریت مشارکتی در ...
  • طوسی محمد علی ؛ مشارکت مردم، مجله تعاون -آذر1378-شماره 99 ...
  • نمایش کامل مراجع