رابطه مهارت های کارآفرینی و هوش معنوی با فرسودگی شغلی در بین کارکنان اداری شرکت آب و فاضلاب شیراز

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مهارت های کارآفرینی و هوش معنوی با فرسودگی شغلی در بین کارکنان اداری شرکت آب و فاضلاب شیراز انجام گرفته است. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری کارکنان اداری شرکت آب و فاضلاب (112) بودند. به منظور تعیین حجم نمونه ی با استفاده از جدول مورگان 86 نفر انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه های مهارت های کارآفرینی فکری (1391) و هوش معنوی عبداله زاده (1387) و فرسودگی شغلی مسلش (1987) استفاده شده و برای تحلیل داده ها روش آماری همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به شیوه همزمان، به کار رفته است. یافته ها نشان داد که 1) مهارت های کارآفرینی با فرسودگی شغلی کارکنان و ابعاد آن رابطه منفی معناداری دارد 2) هوش معنوی با فرسودگی شغلی کارکنان و ابعاد آن رابطه منفی معناداری دارد. نتایج نشان داد که هرچه کارکنان از نظر مهارت های کارآفرینی و هوش معنوی بالاتر باشند، فرسودگی در آنان کمتر است.

کلیدواژه ها:

مهارت های کارآفرینی ، هوش معنوی ، فرسودگی شغلی