مدیریت دانش در راه آهن ( مورد کاوی اداره کل راه آهن فارس )

این تحقیق با گزینش عوامل راهبردی و عملیاتی تکنولوژی ، افراد، فرایند های دانشی و سازمانی ، فرهنگ ، نوآوری ، یادگیری و نتایج مدیریت دانش ، فرضیه های این پژوهش با بهره از نظریات نخبگان و فرهیجتگان و با استفاده از نرم افزار SPSS-20 مورد تایید قرار گرفته است. در این تحقیق را با محاسبه آن به مقدار 0/831 نشان می دهد . این پرسشنامه جهت ارزیابی مدیریت دانش در سازمان راه آهن فارس با جمعیت آماری 100 پرسنل توزیع گردید . نتایج حاصل سطح بلوغ را برای این سازمان در مرحله آغاز تشخیص داده است . مدل بلوغ بکار رفته جهت رشد سریع برای مدیریت دانش در سازمان راه آهن فارس توجه ویژه به نیروی انسانی و توسعه ارتباطات و استفاده از زیر ساخت های تکنولوزی موجود را پیشنهاد می دهد .

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سنجش بلوغ ، سطوح بلوغ