برنامه ریزی منابع سازمان پایدار S-ERP
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مهندسی برق و کامپیوتر
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 877
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
COMCONF04_101
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
امروزه دنیا با مشکل تعامل بین عملکرد کسب و کار پایدار رو به رو شده است. داده های پایدار به اندازه کافی یکپارچه نیستند و از آنها برای تصمیم گیری استفاده می کنند. برای حل این مشکل، سازمان ها احتیاج به سیستم هایاطلاعاتی دارند تا طرح های پایدار خود را تسهیل کنند. در این مقاله سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی پایدار (S-ERP) به عنوان یک راه حل جامع برای حمایت از طرح های پایدار پیشنهاد شده است. چرخه حیات سیستم های S-ERP وشناسایی شش حوزه کلیدی آن که عبارتند از: مفهوم، طراحی سیستم، پیش اجرا، پیاده سازی، پس اجرا و سیستم گسترش / بازنشستگی تعریف شده است . سیستم های S-ERP به عنوان راه حلی امیدوار به حل مشکلات تعامل درپایداری می پردازد. با این حال محققان دانشگاهی نیاز به گرفتن جهتی خاص برای کمک به سازمان ها برای حل مسایل کسب و کار خود دارند. این مقاله اهمیت سیستم S-ERP را برجسته می نماید و در مورد ضرورت و پژوهش در سیستم S-ERP و تحقیقات آینده در این زمینه، برای هدایت محققان دانشگاهی سخن گفته شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احسان رجبی جعفرآبادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات دانشگاه غیرانتفاعی ایوانکی، سمنان، ایران
محمد ربیعی
استاد دانشگاه غیرانتفاعی ایوانکی، سمنان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :