بررسی ارتباط بین سبک های رهبری و بهره وری کارکنان مطالعه موردی شرکت های بیمه استان اردبیل

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 476

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MSACONF01_414

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

امروزه موفقیت هر سازمان در تحقق اهداف از پیش تعیین شده در گرو اعمال مدیریت و سبک های موثر رهبری است. هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سبک های رهبری و بهره وری کارکنان در شرکت های بیمه استان اردبیل است. پژوهش حاضر از دسته مطالعهتوصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه مورد مطالعه این پژوهش کارکنان شرکت های بیمه استان اردبیل می باشد که 81 نفر از کارکنان با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده بعنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. داده های پژوهش از طریق پرسشنامه های استاندارد درطیف لیکرت جمع آوری گردیده است و با استفاده از نرم افزارSPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاکی از آن است که سبکهای رهبری با بهره وری کارکنان شرکت های بیمه استان اردبیل رابطه معنی داری دارد

نویسندگان

علیرضا روشنی اصل

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل

اسحاق رسولی

عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :