بررسی ادراک سقف شیشه ای کارکنان زن بر رضایت شغلی (مطالعه موردی اداره آموزش و پرورش شهرستان اسفراین در سال 1395)

هدف ازاین تحقیق شناسایی رابطه بین ادراک سقف شیشه ای کارکنان زن با رضایت شغلی آنان دراداره اموزش و پرورش شهرستان اسفراین می باشد تحقیق حاضر ازنظر هدف کاربردی توصیفی پیمایشی و ازنوع همبستگی می باشد جامعه اماری پژوهش را کلیه کارکنان زن اداره آموزش و پرورش شهرستان اسفراین به تعداد 97نفر تشکیل میدهند روش نمونه گیری این تحقیق به لحاظ کم بودن جامعه اماری روش تمام شماری است که کل جامعه اماری به عنوان نمونه درنظر گرفته شده و پرسشنامه بین آنها توزیع گردید ابزار گرداوری داده ها برای متغیر سقف شیشه ای ازپرسشنامه استاندارد شده ساعتچی 1380 و برای سنجش رضایت شغلی نیز ازپرسشنامه استاندارد شده اسمیت و همکاران 1969 استفاده شد که قبلا روایی آن مورد تایید اساتید و خبرگان قرارگرفته بود و پایایی آن به کمک روش ضریب الفای کرونباخ برای پرسشنامه های ادراک سقف شیشه ای کارکنان و رضایت شغلی به ترتیب مقادیر 0/88و0/83 بدست آمد که نشان دهنده اعتبار و پایایی پرسشنامه های مذکور بود داده های جمع اوری شده بااستفاده ازازمونهای اماری همبستگی پیرسون برای بررسی روابط بین فرضیات تحقیق استفاده گردید همچنین ازازمون تحلیل واریانس f و آزمون T با نمونه های مستقل و رگرسیون چندگانه استفاده گردید و جهت بررسی تاثیر هریک ازمولفه های ادراک سقف شیشه ای کارکنان زن برروی رضایت شغلی داده های جمع اوری شده با استفاده ازازمونهای اماری همبستگی پیرسون به کمک نرم افزار SPSS نسخه 20 استفاده شده است نتایج نشان داد که بین ادراک سقف شیشه ای و رضایت شغلی کارکنان زن دراداره اموزش و پرورش شهرستان اسفراین درسال 1395 رابطه معنادار وجود دارد ازسویی دیگر بین عوامل شکلی و تنظیمی با رضایت شغلی کارکنان زن دراداره اموزش و پرورش شهرستان اسفراین درسال 1395 رابطه معنادار وجود ندارد

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، سقف شیشه ای ، آموزش وپرورش شهرستان اسفراین