بررسی رابطه ی بین دوره های آموزشی با عملکرد شغلی کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 583

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOEM03_026

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه ی بین دوره های آموزشی با عملکرد شغلی کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی بود. که به روش توصیفی- همبستگی و به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی می باشند که تعداد آنها 825 نفر بود که تعداد نمونه براساس فرمول کوکران 262 نفر به دست آمد و به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب گردیدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه دوره های آموزشی استافیل بیم ) 2002 ( شامل 24 سوال و پرسشنامه عملکرد شغلی وارسی بیرنه و همکاران ) 2005 ( شامل 27 سوال استفاده شد. روایی پرسشنامه ها توسط اساتید صاحب نظر در رشته مدیریت تایید شد. پایایی پرسشنامه ها با آلفای کرونباخ به ترتیب 81 و 91 بدست آمد. برای تحلیل داده ها از شاخص آمار توصیفی و برای آزمون فرضیات از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین دوره های آموزشیو عملکرد شغلی، عملکرد وظیفه ای و عملکرد زمینه ای در بین کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی رابطه معنی داری وجود دارد .(p= 0/01)

نویسندگان

مهران مولوی

استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران، نویسنده مسیول

داوود کریمی حمزه قاسمی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران

احمد عبدی پور

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بانی راد، نادر. (1383). بررسی تاثیر دوره های کوتاه مدت ...
  • پیرویان، فرزاد. شیرعلی، محمد حسین. نجفی، مرتضی. بهرامخانی، فریده. (1390). ...
  • جعفر ی، حبیب اله (1382) ارزیابی دوره های آموزشی کاربردی ...
  • خصالی لنگرودی، ایمان. خیری، شقایق. یعقوبی، جعفر. (1391). عوامل موثر ...
  • رضایی، اکبر. (1383). ارزشیابی تاثیر دوره های آموزشی ضمن خدمت ...
  • زارعی، متین. حسن، جندقی، غلام رضا، توره ناصر.(1385) .شناخت عوامل ...
  • ربیعی، فاطمه. مویدی، سید نورالدین. نادری، زهرا. علی آبادی فراهانی، ...
  • بزاز جزایری، سیداحمد (1373) آموزش کارکنان به عنوان ضرورتی شناخته‌شده ...
  • باطنی، محمدرضا، (1382)، فرهنگ معاصر، تهران، موسسه فرهنگ معاصر، چاپ ...
  • خیرخواه حسن آبادی، اکبر (1382) بررسی نقش آموزش در افزایش ...
  • کروبی، مهدی و متانی، مهرداد. (1388). توانمندسازی منابع انسانی از ...
  • کمالی، ح. (1375). ارزیابی برنامه های آموزشی جهاد در بخش ...
  • گریفین، مورهد، (1377)، رفتار سازمانی، ترجمه مهدی الوانی و غلامرضا ...
  • متانی، مهرداد و حسن زاده، رمضان. (1387). بررسی اثربخشی دوره ...
  • قاسمی، فاطمه. (1382). بررسی تاثیر دوره های آموزشی ضمن خدمت ...
  • Rodrigues, J.R. (2003). Educational level and training ofhuman resources in ...
  • نمایش کامل مراجع