مطالعه اثرات مولفه های کارآفرینی بر عمکرد سازمانی مطالعه ای در سازمان های استان سیستان و بلوچستان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 371
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM03_060
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف بررسی مولفه های کارآفرینی در سازمان ها انجام پذیرفت. برای دستیابی به این هدف، موضوع تحقیق با عنوان تاثیر ویژگیهای اعمال کارآفرینی بر عملکرد سازمانی در سازمان ها به پژوهش سپرده شدکه نتیجه آن دستیابی به مدلمفهومی تحقیق است.این مدل در بردارنده دو عامل یا متغیر پنهان اعمال کارآفرینی، عملکرد سازمانی است که هر کدام دارای شاخص هایی می باشند. کارآفرینی دارای چهار شاخص خلاقیت ، تمایل به مخاطره پذیری، استقلال طلبی و بهره گیری ازفرصت است. عملکرد سازمانی دارای چهار شاخص مشتری، مالی، منابع انسانی و اثربخشی سازمانی است بر اساس این مدل،پرسشنامه سنجش شاخص ها تنظیم شده که بین 58 نفر از کارآفرینان سازمانی در سطح استان سیستان و بلوچستان توزیع و پس از تکمیل جمع آوری گردید. داده های حاصل از پرسشنامه مذکور با استفاده از نرم افزار SPSS حول فرضیه های تحقیق در قالب یک مدل واحد آزمون شد که نشان می دهد که عوامل کارآفرینی به غیر از فرصت طلبی بر عملکرد سازمانی تاثیر دارند
کلیدواژه ها:
کارآفرینی ، خلاقیت ، بهره گیری از فرصت ، استقلال طلبی ، تمایل به مخاطره پذیری)کاهش مخاطره گریزی( ، عملکرد سازمانی
نویسندگان
محمد قاسمی
دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه سیستان و بلوچستان
حیدر یوسفیان
دانشجوی مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :