بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 363
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAESREAI01_405
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
در این تحقیق به بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان می پردازیم. هدف ازاین تحقیق بررسی معنادار بودن رابطه میان تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی است. قلمرو مکانی اینتحقیق شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران و قلمرو زمانی مابین سالهای 94-95 بوده است. در این تحقیق تعهد سازمانی به عنوان متغیر مستقل و رفتار شهروندی سازمانی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است.با توجه به شرکت جامعه آماری با استفاده از فرمول کوکران، 360 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. درخصوص گردآوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع و پیشینه پژوهش از روش های کتابخانه ای و میدانی(پرسشنامه) استفاده شد. چنانچه طبقه بندی تحقیقات بر حسب هدف را مد نظر قرار دهیم، تحقیق حاضر درزمره تحقیقات کاربردی قرار دارد، چنانچه طبقه بندی انواع تحقیقات بر اساس ماهیت و روش را مدنظر قرارگیرد، روش تحقیق حاضر از لحاظ ماهیت در زمره تحقیقات توصیفی و پیمایشی قرار دارد. نتایج نشان داد بینتعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت مذکور ارتباط معنادار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کبری گنج خانی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
جعفر حاجی بزرگی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد ا سلامی واحد تهران مرکزی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :