مدیریت راهبردی در ساختار سازمانی در سازمان اوقاف و امور خیریه
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,177
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAESREAI01_167
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
با توجه به گستردگی فعالیت های سازمان اوقاف و امور خیریه و مشکلاتی که سازمان در اجرای امور با آنمواجه است، توجه به مدیریت راهبردی و شناسایی عوامل موثر از اهمیت بسزایی برخوردار است. در اینتحقیق سعی بر آن شده است تا به بررسی نقش عوامل سازمانی بر مدیریت راهبردی در سازمان اوقاف وامورخیریه استان خراسان رضوی پرداخته شود. دراین تحقیق برای سنجش هریک ازمتغیرها ازپرسشنامههای محقق ساخته تهیه، طراحی و میان جامعه مورد مطالعه، کلیه کارکنان سازمان اوقاف و امور خیریهاستان خراسان رضوی، توزیع و پایایی ابزار تحقیق از طریق آلفای کرونباخ 0.87 محاسبه گردیده که نشاناز پایایی مناسب و قابل قبول ابزار تحقیق بوده است. نتایج یافته های تحقیق حاکی از آن است، کهمتغیرهای ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، فناوری و کنترل و تعیین راهبرد بر اطلاع رسانی و تخصیصمنابع تاثیر دارد و متغیرهای اطلاع رسانی و تخصیص منابع بر مدیریت راهبردی تاثیر معنی دار داشته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابوالفضل حاتمی
کارشناس ارشد ، دانشکده مدیریت و حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین ، ایران
احمد سرداری
دانشیار، دانشگاه شاهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :