کیفیت زندگی کاری کارکنان در عصر نظام های اطلاعاتی

در این مقاله در ابتدا به مفهوم زندگی کاری پرداخته و شاخصه های اساسی تاثیر گذار بر زندگیکاری را معرفی کرده ایم.سپس ورود سیستم های اطلاعاتی به سازمان و تاثیرات ان به هر یک از شاخحص های زندگی کاریرا مشخص کرده ومتوجه شدیم که سیستم های اطلاعاتی جنبه های مثبت و منفی بر روی سطحزندگی کاری دارد سپس در پی راهکاری برای افزایش سطح زندگی کاری کارکنان بودیم .راهکاری که پیشنهاد کردیم دنبال این هدف است که تاثیرات مثبت سیستم های اطلاعاتی بر رویسطح زندگی کاری را افزایش دهد و در صدد کاهش تاثیرات منفی ان بر اید.