بررسی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش در بنگاههای کوچک ومتوسط مطالعه موردی: موسسه فرهنگی بصیر
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 353
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMRECONF01_079
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
با ورود به هزاره سوم شاهد تغییرات سریع در فن آوریها و شدت پیچیدگی محیط هستیم. در چنین شرایطی، ایجاد مزیت رقابتی استراتژیک نیازمند نوع جدیدی از سازمان ها ست که قابلیت ایجاد دانش کیفی را داشته باشند. به همین دلیل از مدیران انتظار میرود که درک عمیقی از تحولات سازمانی داشته باشند و عملکرد سازمانها را از طریق سرمایه گذاری در پروژه های مبتنی بر دانش ارتقاء دهند. مهمترین گام در این خصوص بررسی عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش و شناسایی تنگنا های آن است. در این مقاله عوامل کلیدی موفقیت سیستم مدیریت دانش در موسسه فرهنگی بصیر بررسی و شناسایی شده اند. نتایج تحقیق نشان میدهد عوامل کلیدی موفقیت سیستم مدیریت دانش در این موسسه که باید ارتقا پیدا نمایند به ترتیب رتبه عبارتند از: سنجش عملکرد، مشارکت کارکنان، کار تیمی، ساختار دانشی، فرهنگ سازمانی، الگوسازی )محک زنی( و توانمندسازی کارکنان است و مواردی از مدیریت دانش که در وضعیت قابل قبولی در این موسسه هستند عبارتند از: تعهد مدیریت ارشد، آموزش کارکنان، سیستم های فناوری اطلاعات) IT ( که در مجموعه این 10 عامل که بعنوان عوامل کلیدی در موفقیت مدیریت دانش در بنگاه های کوچک می باشند در این مقاله مورد بررسی قرار گرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
غلامرضا ابراهیمی
دانشجوی دکترای فرهنگ و ارتباطات دانشگاه امام رضا مشهد
سید جواد شریف شیخ الاسلامی
دانشجوی دکترای مدیریت تکنولوژی دانشگاه آزاد واحد الکترونیکی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :