بررسی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان عملیات غیرصنعتی پالایشگاه آبادان

هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان عملیات غیرصنعتی پالایشگاه آبادان پرداخته شده است و اینکه مهمترین عواملی که می تواند در بالا بردن و افزایش بهره وری کارکنان نقشی داشته باشد و نیز پیدا کردن عواملی که به عکسموجب کاهش بهره وری می گردد و همچنین ارایه پیشنهاداتی در جهت رفع عوامل کاهش دهنده رضایت و عوامل بالا برنده آن در راستای این تحقیق مدنظر قرار دارد. در پژوهش حاضر برای جمع آوری اطلاعات اولیه از روش اسنادی کتابخانه ایاستفاده شده است و در جمع آوری اطلاعات لازم متغیرها از جامعه ی آماری از روش پیمایش استفاده شده است ابزار مورداستفاده پرسشنامه می باشد جامعه ی آماری همه ی کارکنان عملیات غیرصنعتی پالایشگاه آبادان می باشد که از این جامعه نمونه ای به حجم 150 نفر با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردید در بخش آمار توصیفی از انواع جداول فراوانی استفادهشده است و در سطح آمار تحلیلی از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است . همچنین برای تجزیه تحلیل داده ها از نرمافزار SPSS استفاده شده است. با توجه به نتایج به دست آمده از جدول ماتریس همبستگی می توان گفت بین 4 عامل رضایت شغلی ، ارتقا شغلی ، جو سازمانی ، حقوق و دستمزد با بهره وری کارکنان عملیات غیرصنعتی شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی آبادان رابطه ی معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، بهره وری ، عملیات غیرصنعتی ، پالایش نفت آبادان