بررسی تاثیر محیط بخش انکولوژی بر فرسودگی شغلی کارکنان در بیمارستان های منتخب اهواز

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر محیط بخش انکولوژی بر فرسودگی شغلی در بین کارکنان بخش انکولوژی بیمارستان های نفت، آریا و شفا شهر اهواز انجام شد. این پژوهش حاضر ازلحاظ هدف، کاربردی می باشد و از سوی دیگر ازلحاظ ماهیت و روش،توصیفی پیمایشی است. بدین منظور 100 نفر از کارکنان بخش انکولوژی بیمارستان های که به عنوان جامعه آماری ما بودندموردبررسی قرار گرفته و با روش مقطعی انتخاب و موردمطالعه قرار گرفتند. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و پرسشنامه محقق ساخته محیط کاری استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها از طریق روایی محتوی و روایی سازه و همچنین پایایی پرسشنامه ها با محاسبه آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. برای آزمون فرضیات، از مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که محیط بخش انکولوژی بر هر سه بعد فرسودگی شغلی یعنی خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و کاهش کفایت تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، خستگی عاطفی ، مسخ شخصیت ، کاهش کفایت ، انکولوژی