بررسی سطح هوش معنوی کارکنان و مدیران سازمان اوقاف و امور خیریه تهران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 473
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICMO02_090
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
معنویت و در راستای آن هوش معنوی در همه حوزه های زندگی بشری می تواند موثر باشد و حوزه های کاری و فعالیت های اجتماعی بشر نیز از این امر مستثنی نیستند. پیاده سازی معنویت در محیط های کاری و سازمان های اجتماعی سبب افزایش کارایی و بهره وری در آنهاست. پژوهش حاضر، با هدف سنجش سطح هوش معنوی کارکنان و مدیران سازمان اوقاف و امورخیریه تهران، و به روش توصیفی وپیمایشی انجام شده است. ابزار اصلی تحقیق پرسشنامه است و حجم نمونه با توجه به جدول کرجسی ومورگان، 393 نفر از کارکنان و 110 نفر را مدیران سازمان اوقاف و امور خیریه تهران می باشند.دستاوردهای پژوهش بیانگر آن است که هوش معنوی مدیران و کارکنان در سطح متوسط قرار دارد.مقایسه ی میانگین هوش معنوی در بین کارشناسان زن و مرد نشان می دهد که بین این دو گروه از نظرمیزان هوش معنوی تفاوت معنی دار وجود دارد. بدین ترتیب که هوش معنوی کارشناسان مرد از هوش معنوی کارشناسان زن بیشتر است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی بیناییان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد واحد تهران مرکزی
محمد عباسی
استادیار دانشکده مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
اکرم بیناییان
دانشجوی دکترای توسعه روستایی دانشگاه رازی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :