بررسی ارتباط بین استراتژی های منابع انسانی و سبک رهبری مدیران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 656

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MCED03_518

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین استراتژی های منابع انسانی و سبک رهبری مدیران انجام گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر شیوه جمع آوری داده هاتوصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش، کارکنانشرکت نفت منطقه ارومیه است. حجم جامعه برابر با 327 نفر است. با استفاده از فرمولکوکران حجم نمونه 177 نفر برآورد شد. افراد نمونه به روش تصادفی طبقه ای انتخابشدند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه پرسشنامه استراتژی های منابع انسانی آنتونی (2006 )، پرسشنامه ی سبک رهبری هرسی و بلانچارد ( 1986) است. برای تعیین روایی پرسشنامه از روش روایی ظاهر و روایی محتوا استفاده شد. برای تعیین پایایی از آزمون آلفا کرونباخ استفاده شد که نتایج برای پرسشنامه استراتژی های منابع انسانی 0/94 وپرسشنامه سبک رهبری 0/849 محاسبه شد. برای تحلیل داده ها از ضریب آزمون چولگی و کشیدگی، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و با کمک نرم افزار SPSS استفاده شد.نتایج ازمون فرضیات نشان داد که استراتژی های منابع انسانی با سبک رهبری تفویضی، مشارکتی و متقاعد کننده ارتباط مثبت و معنادار و با سبک رهبری آمرانه ارتباط معکوس و معناداری دارد

نویسندگان

آرش محمد پور

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارومیه، گروه مدیریت، ارومیه، ایران

سعید لطف اله زاده

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارومیه، گروه مدیریت، ارومیه، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اعرابی، سد محمد، مقدم، علیرضا، 1386، هماهنگ کردن استراتژی منابع ...
  • توسعه مدل یک پارچه تدوین استراتژی منابع انسانی (مطالعه موردی: شرکت مپنا) [مقاله کنفرانسی]
  • آتش پور، وحید. (1393). رابطه بین سبک های رهبری (مراوده ...
  • آرمسترانگ، مایکل، 1390، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ترجمه سید محمد ...
  • آزادی، الهام. (1392). سبک مناسب رهبری مدیران بر اساس مدل ...
  • بامر، پتر و مشولم، الن. (2000). ترجمه علی پارسائیان و ...
  • بحرالعلوم، حسین. (1378). ارتباط بین فرهنگ سازمانی و سبک مدیریت ...
  • جیمز دبلیو واکر؛ برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی.(1375). ترجمه، خدابخش ...
  • حاج کریمی، عباسعلی؛ رضائیان، علی؛ هادیزاده، اکرم و بنیادی نائینی، ...
  • رابینز، استیفین پی: رفتار سازمانی، مترجمان علی پارساییان و سید ...
  • سلک، نرگس (1392). رابطه بین سبک رهبری (رابطه گرا - ...
  • ششپری، لیدا و کریمی، فریبا کریمی (1389)، رابطه رهبری تحولی، ...
  • کردی، محمد. (1394). رسی تاثیر استراتژی‌های منابع انسانی و استراتژی‌های ...
  • آبان 1395 - مشهد _ International Conference On Management and ...
  • کیانی، سرمد. (1380). آشنایی با روش شناسی تحقیق در مدیریت ...
  • واکر، جیمز (1998). برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، تالیف خدابخش داشگرزاده، ...
  • kong, E.C. & zeng F. (2010). "Building organizational culture that ...
  • آبان 1395 - مشهد _ International Conference On Management and ...
  • Abo-jarard, I. Y., Yousof, N., Nikbin, D. (2010). A Review ...
  • Anthony, W. P., Perrewe, P. L, & Kacmar, K. M. ...
  • chian, T.-C. (2004). The effects of linkage between business and ...
  • Gissel, E. I. (2011). "Leadership style, organizational culture and performance ...
  • Guest, D. E. (2004) Human resource management: the worker's verdict, ...
  • Hiler, Paul e (201). "Influences of organizational culture and climate ...
  • Philips, B. (1991) Organ izational Environment versus business strategy: Parallel ...
  • Viitala . Riitta , (2005). "Perceived Development Needs Of Managers ...
  • Vitanen, A. & Kano, G. (2013). " Enhancing creativity _ ...
  • نمایش کامل مراجع