نقش واسطهای مدیریت ارتباط با مشتری در رابطه با رضایت کارکنان از سازمان و رضایت و وفاداری مشتریان
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 569
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_167
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
کسب و کارها در دنیای رقابتی امروز جهت تضمین بقای خود، ضمن ارایه خدمات و محصولات باکیفیت و مورد نیاز مشتریان ،بایستی به این نکته توجه کنند که جذب مشتری و حفظ آن در بلندمدت می تواند ضامن بقای بلند مدت آنها باشد. بنابراین مطالعه و بررسی مکانیزم های مناسب در این زمینه موردنیاز همه سازمان هاست.پژوهش حاضر ضمن توجه به این امر به بررسی سازو کار مدیریت ارتباط مشتری در جذب و وفادارسازی مشتریان پرداخته است. جامعه اماری پژوهش را مشتریان ژست بانک درشهر تهران تشکیل می دهند که به صورت تصادفی انتخاب شدند. جهت سنجش متغیرهای تحقیق از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد و روایی آن از طریق نخبگان رشته مدیریت، مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه های نیز از طریق نرم افزار SPSS محاسبه گردید.آزمون فرضیه های تحقیق توسط مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس انجام پذیرفت و نتایج حاصل، تایید کننده نقش مهم مدیریت ارتباط با مشتری در رابطه میان رضایت کارکنان و رضایت و وفاداری مشتریان پست بانک بود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی سبک رو
استادیار دانشگاه یزد
سمیرا مزیدی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه یزد، یزد، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :