ارتباط بین هوشعاطفی با معنویت در محیط کار در اداره کل ورزشوجوانان استان فارس

هدف پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین هوش عاطفی و معنویت در محیط کار در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس خواهد بود.نوع تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ استراتژی، همبستگی است و روش میدانی و کتابخانهای انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس به تعداد 185 نفر تشکیل می دادند ، که حجم نمونه با توجه به جدول مورگان 120 نفر در نظر گرفته شد.روش نمونه گیری تحقیق حاضر، طبقه ای- تصادفی است. برای سنجش معنویت در کار از پرسشنامه کینجرسکی و اسکرایپ نک، که شامل 18 گویه در چهار حوزه اشتیاق معنوی، تجربه عرفانی و معنوی، پیوند معنوی و احساس یگانگی را پوشش می دهد استفاده شد. همچنین از پرسشنامه هوش عاطفی کوپر( 1996 ) برای سنجشهوشعاطفی استفاده شد.به منظور توصیف دادهها از شاخصهای آمار توصیفی (فراوانی، میانگین، انحراف معیار، رسم نمودارها) استفاده شد. در ضمن آزمون آماری کلموگروف اسمیرونف جهت تعیین توزیع طبیعی داده ها استفاده گردید، به دلیل طبیعی بودن توزیع داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و همچنین برای پیش بینی متغیرها از رگرسیون ساده استفاده گردید و از نرم افزارSPSS برای تحلیل اطلاعات استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که بین معنویت در محیط کار و هوش عاطفی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس ارتباط معنی دار آماری وجود دارد.همچنین یافته های پژوهش نشان دادکه بین معنویت در محیط کار وخودآگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس ارتباط معنی دار آماری وجود دارد. یافته های پژوهش نشان داد که متغیر هوش عاطفی ، 55 /. درصد از متغیر معنویت در محیط کار کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس را پیشبینی میکند.

کلیدواژه ها:

هوش عاطفی ، معنویت در محیط کار ، اداره کل ورزش و جوانان ، استان فارس