بررسی ارتباط فناوری اطلاعات و خلاقیت بر بهره وری نیروی انسانی مجموعههای ورزشی شهر تهران
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی یافته های نوین پژوهشی علوم ورزشی در حوزه سلامت، نشاط اجتماعی، کارآفرینی و قهرمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 349
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CDLC01_163
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط فناوری اطلاعات و خلاقیت بر بهره وری نیروی انسانی مجموعه های ورزشی شهر تهران می باشد. این پژوهش، از نوع توصیفی و به روش همبستگی می باشد که جامعه ی آماری آن شامل نیروی انسانی شاغل در مجموعه های ورزشی شهر تهران که 1000 نفر می باشد که از این تعداد 278 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از سه نوع پرسشنامه فناوری اطلاعات، خلاقیت فردی رند سیپ و بهره وری که پایایی آنها به ترتیب 0/84 و 0/89 و 0/84 محاسبه شده بود استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. یافته های پژوهشنشان داد که فناوری اطلاعات با بهره وری نیروی انسانی مجموعه های ورزشی شهر تهران رابطه مثبت و معنی داری دارد. همچنین یافته ها نشان داد که خلاقیت با بهره وری نیروی انسانی رابطه معنی داری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :