ارزیابی تاثیر مدیریت مشارکتی و اثربخشی بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش بجنورد
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 398
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE03_117
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش ارزیابی تاثیر مدیریت مشارکتی بر اثربخشی و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش می باشد. این پژوهش از نظر هدف جزء پژوهش های کاربردی محسوب میشود.روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی می باشد که تعداد آنها 230 نفر ،تشکیل دادهاند. حجم نمونه مطابق با فرمول مورگان- کرجسی (1972) و 144 نفر به عنوان حجم نمونه به صورت تصادفی انتخاب شدند جهت جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شده است. ابزار گردآوری داده ها برای متغیر استفاده شده است. برای سنجش اعتبار پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ برای هر سه پرسشنامه به ترتیب 0/751 و 0/956 و 0/924 بدست آمده که روایی پرسشنامه ها توسط محققین وصاحب نظران مورد تایید قرار گرفته است. نتایج آزمون همبستگی نشان داد بین مدیریت مشارکتی و اثربخشی سازمانی و همچنین بین مدیریت مشارکتی و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد که در این میان رابطه بین مدیریت مشارکتی و اثربخشی قوی تر می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شوکت علیدادیانی
دانشجو کارشناسی ارشدمدیریت آموزشی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :