ارزشیابی ساختار سازمانی و قابلیت توانمندسازی کارکنان در سازمان جهادکشاورزی خراسان جنوبی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 431
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE03_070
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
ساختار سازمانی مطلوب قابلیت های سازمان ها برای توانمندسازی کارکنان خود را تحت تاثیر مثبت قرار می دهد (قابلیت توانمندسازی منابع انسانی) تکنیکی نوین و مشخصه تاثیرگذار سازمان ها در جهت ارتقای بهره وری به شمار می آید. این پژوهش به دنبال ارزشیابی ساختار سازمانی و قدرت توانمندسازی کارکنان در سازمان جهاد کشاورزی خراسان جنوبی می باشد. جامعه آماری پژوهش مدیران و کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان جنوبی هستند. پرسش نامه پژوهش حاضر دو بخش کلی دارد. پرسش های بخش اول مربوط به توانمندسازی کارکنان با 3 بعد و 23 گویه و پرسش های بخش دوم مربوط به ساختار سازمانی با 3 بعد و 14 گویه. بطور کلی نتایج نشان داد که امتیاز ساختار سازمانی آن سازمان با میانگین 3/39 از 5 بیش از حد میانگین است. همچنین میانگین قابلیت آن سازمان در توانمندسازی کارکنان 2/68 از 5 یعنی کمتر از حد میانگین می باشد .در این زمینه به منظور افزایش احساس توانمندسازی کارکنان پیشنهاد می شود به استقرار توانمندسازی در برنامه های منابع انسانی سازمان از قبیل در نظر گرفتن ظرفیت های توانمندسازی در مشاغل سازمانی، پیش بینی توانمندسازی در استراتژی های منابع انسانی سازمان و انطباق آن با فرهنگ سازمانی توجه شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه صحراگرد
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند
سید داود حاجی میررحیمی
استادیار مرکز آموزش عالی امام خمینی (ره) موسسه آموزش عالی علمی کاربردی جهادکشاورزی، سازمان تحقیقات،آموزش و ترویج کشاورزی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :