تصمیم گیری اخلاقی پیش نیاز مدیران سازمان های آموزشی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس جهانی روانشناسی و علوم تربیتی، حقوق و علوم اجتماعی در آغاز هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: PESLS01_380
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 545
نویسندگان
گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران
گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران
چکیده
در عصر حاضر بخش مهمی از وقت مدیران در سازمان های آموزشی صرف حل مشکل ، تصمیم گیری بوده است، بر اثر تصمیم، خط مشی ها،جریان امور و اقدامات آتی مشخص شده، دستورات لازم صادر شده است، بنابراین تصمیم گیری هایی که در آن اخلاق رعایت شده استچهارچوبی برای عملکرد کارکنان سازمان فراهم کرده و از این رو، نقش بسیار مهمی در مدیریت ایفا کرده است.سایمون (1965) تصمیم گیری را با مدیریت مترادف می داند ومعتقد است که فعالیت و رفتار سازمانی شبکه پیچیده ای از فرآیندهایتصمیم گیری است. منظور ازتصمیم گیری، تحت تاثیر قرار دادن رفتار و عملکرد افرادی است که اجرای عملیات سازمان را بر عهده دارند(احمدی، 1386 ، ص 9).تصمیم گیری اخلاقی، تصمیمی است که هم از نظر قانونی وهم اخلاقی در یک اجتماع بزرگتر قابل پذیرش باشد یا پیامدهایی که بر رفاههمکاران اثر گذار است (مهدوی وموسوی نژاد، 1390 ، ص 43).عوامل متعددی تصمیم گیری اخلاقی فرد را درسازمان تحت تاثیر قرار می دهد: مانند فرهنگ سازمانی، وضعیت اخلاقی و اشتغال، فضای کاریو.... (نقل از سیاهکل رودی و همکاران، 1394).مدیران در سازمان های آموزشی با رعایت اخلاقیات در تصمیم گیری هایشان سبب تقویت وجدان کاریشان و انضباط اقتصادی و اجتماعیوایجاد انگیزه های مثبت در آنان شده و برای جامعه تولید خدمات آموزشی راطبق اصول اخلاقی فراهم کرده اند و در نهایت منجر به بهبودعملکرد آنان شده است (ابطحی، 1393، ص 297-302)از این رو این تحقیق در پی پاسخ به این سوال است که تصمیم گیری اخلاقی چگونه می تواند به عنوان پیش نیاز مدیران سازمان هایآموزشی محسوب شودکلیدواژه ها
تصمیم گیری اخلاقی، مدیران، سازمان های آموزشیمقالات مرتبط جدید
- آینده پژوهی بازار کربن در ایران، با بررسی بازار کربن اتحادیه اروپا و با استفاده از محرکهای قیمت کربن به همراه معرفی روش جداسازی دو قسمتی متغیرها
- بررسی رابطه بین هوش هیجانی و پایستگی تحصیلی در دانشجویان دانشگاه آزاداسلامی شهر اهواز
- رفتار درمانی دیالکتیکی و اضطراب
- بررسی مقایسه ای اهداف تعلیم وتربیت از دیدگاه ابن خلدون و افلاطون
- “The effect of cognitive-behavioral group therapy on quality of life of infertile women”
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.