معنویت سازمانی راهی برای سلامت روان سرمایه انسانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 339
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESLS01_365
تاریخ نمایه سازی:
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش، مطالعه معنویت سازمانی به عنوان راهی برای سلامت روان سرمایه انسانی بوده است.پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و بر اساس روش انجام توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماریکلیه کارکنان بیمارستان بعثت بوده که نمونه ای به روش تصادفی ساده به تعداد 220 آزمودنی انتخابگردید. ابزار پژوهش دو پرسشنامه استاندارد معنویت سازمانی و سلامت روان است که روایی هر دو موردتایید صاحبنظران مدیریتی قرار گرفت و پایایی آنان از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 92 / 0 و 91 / 0 گزارششد. یافته ها نشان می دهد که بین معنویت سازمانی و سلامت روان کارکنان رابطه معناداری وجود داشته واز طریق معنویت سازمانی می توان سلامت روان آنان را پیش بینی نمود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لیلا نعمتی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا
مهدی فاطمی فر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA ، گرایش استراتژیک، دانشگاه پیام نور همدان
ویدا نعمتی
کاردانی مدیریت صنعتی، دانشگاه غیرانتفاعی شهید رجایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :