پیش بینی سکوت سازمانی براساس سبک های رفتار اخلاقی

در این پژوهش پیش بینی سکوت سازمانی براساس سبک های رفتار اخلاقی مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری، شامل کارکنانشرکت ارتباطات سیار ایران بود که 300 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. پژوهش حاضر، توصیفی از نوعهمبستگی بود. ابزار پژوهش را پرسشنامه های سکوت سازمانی و سبک های رفتار اخلاقی تشکیل می دادند. در تجزیه و تحلیل داده هایپژوهش حاضر از روشهای آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و تحلیل عاملی تاییدی و جهت آزمون فرضیه ها از روش تحلیلمسیر که جزیی از مدل معادلات ساختاری میباشد با بهره گیری از نرم افزار Lisrel استفاده شد. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که بینسکوت سازمانی و سبک های رفتار اخلاقی رابطه معنادار وجود دارد. نتایج این پژوهش مدیران سازمانها را رهنمون می سازد که اگرتمایل دارند سازمان آنها رشد کند لازم است شرایط دریافت بازخورد از افراد با سبک های رفتار اخلاقی مختلف را فراهم آورند.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، سبک های رفتار اخلاقی