رهبری توانمند ساز: نیاز امروز دانشگاه

یکی از مهم ترین چالش های مدیران عصر حاضر در دانشگاه ها،عدم استفاده کافی از منابع فکری، توان ذهنی و ظرفیت های بالقوهمنابع انسانی است. در اغلب دانشگاه های مدیران قادر به استفادهبهینه از توانایی ها و ظرفیت های بالقوه منابع انسانی نیستند.به عبارت دیگر،با این که افراد توان بروز خلاقیت و ابتکار و انجامفعالیت بیشتری را دارند، اما در محیط دانشگاهی به دلایلی از اینقابلیت ها به طور مطلوب بهره برداری نمی شود. اندیشمندان مدیریتتحول و بهسازی سازمان توانمند سازی منابع انسانی را راهبردی اثرگذار بر عملکرد و بهسازی نیروی انسانی و یکی از نگرش های عصرجدید می دانند که امروزه توسط سازمان ها به کار گرفته می شود.دانشگاه ها هم در پاسخ به نیاز حیاتی مدیریت معاصر و برایاستفاده بهینه از توانایی ها و ظرفیت های بالقوه منابع انسانی میتوانند از این راهبرد استفاده کنند. در این مقاله ابتدا بامرور ادبیات تحقیق به برر سی تعاریف و رویکردهای توانمند سازی واهمیت و ضرورت آن برای دانشگاه ها پرداخته شده است. و سپس یکالگو برای توانمند سازی به دانشگاه ها پیشنهاد گردیده است.

کلیدواژه ها:

رهبری ، توانمندساز ، دانشگاه