بررسی رابطه بین حس جامعه بودن تیم با هوش عاطفی و وجدان کاری مدیران در مدارس شهرستان جاجرم

پژوهش به بررسی رابطه بین حس جامعه بودن تیم با هوش عاطفی و وجدان کاری مدیران در مدارس شهرستان جاجرم می پردازد. در این راستا حس جامعه بودن تیم براساس مدل مقیمی ( 1390 ) و هوش عاطفی براساس مدل ویزنیکر ( 1987 ) و وجدان کاری براساس مدل مقیمی ( 1390 ) مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس شهرستان که برابر با 120 نفر می باشند و باتوجه به جدول مورگان نمونه 92 نفر می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و ازنظر روش توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی می باشد . برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ جامعه بودن تیم 92 % هوش عاطفی 85 % و وجدان کاری 82 % مورد تآیید قرار گرفت. برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوایی استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصد و رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون ، نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد بین حس جامعه بودن تیم با هوش عاطفی و وجدان کاری مدیران در مدارس شهرستان جاجرم رابطه معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

حس جامعه بودن تیم ، هوش عاطفی ، وجدان کاری