نقش رهبری در پذیرش تغییر از سوی کارکنان در اجرای راهبردهای پایداری زیست محیطی (مطالعه موردی: شرکت شهر صنعتی البرز)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 274
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAHB01_123
تاریخ نمایه سازی:
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر، تعیین نقش رهبری بر پذیرش تغییر از سوی کارکنان در اجرای راهبردهای پایداری زیست محیطی در شرکت شهر صنعتی البرز می باشد. روش این تحقیق، به لحاظ هدف، کاربردی حظ شیوه جمع آوری اطلاعات توصیفی و پیمایشی می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه را مدیران و کارکنان شرکت شهر صنعتی البرز تشکیل می دهند که تعداد آنان 160 نفر می باشند. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی و حجم نمونه با توجه به اینکه تعداد اعضای جامعه 113 نفر به عنوان نمونه ی آماری مورد بررسی قرار گرفته است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که با در نظر گرفتن روایی و پایایی مورد استفاده قرار گرفت، پس از جمع آوری اطلاعات، آزمون همبستگی پیرسون جهت بررسی رابطه بین مولفه های رهبری بر پذیرش تغییر از سوی کارکنان در اجرای راهبردهای زیست محیطی در شرکت شهر صنعتی البرز و از تحلیل رگرسیونی جهت آزمون و بررسی تاثیر ابعاد رهبری بر پذیرش تغییر از سوی کارکنان استفاده شده است. با توجه به نتایج بدست آمده، متغیر کاریزما دارای بیشترین مقدار بوده که بالاترین تاثیر را بر پذیرش تغییر از سوی کارکنان در اجرای راهبردهای زیست محیطی در شرکت شهر صنعتی البرز داشته است. پس از آن به ترتیب متغیرهای الهام درونی، تحریک عقلایی و در آخر نیز متغیر ملاحظات فردی نقش خود را بر پذیرش تغییر از سوی کارکنان ایفاء می کنند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید سعیدی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، گروه مدیریت اجرایی، قزوین، ایران
امیر بابک مرجانی
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، گروه مدیریت ، قزوین، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :