بررسی تاثیر نوآوری وکارآفرینی سازمانی در بهبود عملکرد سازمان

امروزه تمایل به کارآفرینی و اقدامات کارآفرینانه با توجه به شرایط رقابتی بازار و تغییرات سریع محیطی و تاثیرات چشم گیر آن بر بهبود عملکرد سازمانی رشد روزافزونی دارد و پارادایم کارآفرینی سازمانی یکی از راه کارهای عمده ی بهبود عملکرد و رشد سازمانها می باشد.پژوهش حاضر به بررسی تاثیر نوآوری و کارآفرینی سازمانی بر روی بهبود عملکرد در شرکت پارس سوییچ زنجان پرداخته است.این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده ها از نوع توصیفی و پیمایشی است.جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران ارشد و سرپرستان شرکت پارس سوییچ است که به صورت تمام شماری بوده وتعداد آنها 67 نفر می باشد . برای جمع آوری داده ها ار ابزار پرسشنامه استفاده گردید.ابزار آماری جهت بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیات این تحقیق شامل آزمون های آماری توصیفی ، همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزارهای SPSS انجام گردیده است.نتایج حاصل از اجرای این تحقیق نشان می دهد که بین کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی اثر مثبت و معنا داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی (شرکتی ) ، بهبود عملکرد ، عملکرد سازمانی