بررسی عوامل موثر بر نگرش مدیران و کارکنان نسبت به بکارگیریفناوری اطلاعات در ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه

هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر نگرش مدیران و کارکنان نسبت به بکارگیری فناوری اطلاعات در ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه باشد. روش پژوهش توصیفی تحلیلی و از نوع مقطعی است جامعه اماری شامل کارکنان و دیران ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه به تعداد 140 نفر می باشد که به استفاده از فرمول کوکران تعداد 1045 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه مدل پذیرش تکنولوژی بود که روایی آن توسط اساتید صاحب نظر و پایایی آن با استفاده از تعداد 30 نمونه که به طور تصادفی از جامعه انتخاب شده بودند برابر 81 درصد محاسبه گردید به منظور گردآوری داد ها از پرسشنامه فناوری اطلاعات مقیمی 1390 در 25 گویه و پنج عامل منابع سازمانی دانش سازمانی، فرایندهای سازمانی، ساختار مدیریتی و ارزشها و اهداف. استفاده شد به منظور تعیین رابطه بین هری ک از متغیرها با فناوری اطلاعات از آزمون ضریب مستقل و تحلیل واریانس t همبستگی پیرسون، آزمون یک طرفه استفاده شد و سپس از رگرسیون چند متغیره برای بررسی جمعی همه عوامل بر روی فناوری اطلاعات بهره برداری گردید. نتایج نشان داد که بین منابع سازمانی با نگرش نسبت به بکارگیری فناوری اطلاعت رابطه معناداری 0/369 وجود دارد همچنین بین نگرش مدیراین و کارکنان با دانش سازمانی 0/326 ، فرآیندها 0/412، ساختار مدیریتی 0/541 و ارزشها و اهداف 0/302 ارتباط معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، نگرش ، مدیران و کارکنان ، ادارت ورزش و جوانان استان کرمانشاه