بررسی رابطه عوامل بر انگیزاننده شغلی بر اساس مدل هرزبرگ ورضایت شغلی کارشناسان تربیت بدنی سازمان سما کشور
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,042
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTCONF02_124
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل برانگیزاننده شغلی بر اساس مدل هرزبرگ و رضایت شغلی کارشناسان تربیت بدنی سما شور بود برای افزایش بهره وری در سازمان نیاز به تامین شرایط چندی احساس می شود که مهمترین آن عامل انسانی است نیروی انسانی انگیخته برای انجام وظایف خود مهمترین عامل بهره وری است و انگیزش کارکنان بعد افزایش سرو روحیه و رضایت شغلی کارکنان میشود. روش پژوهش در این تحقیق از نوع توصیفی بوده که به شکل میدانی انجام گرفته است. جامعه مورد مطالعه در این تحقیق شامل کلیه کارشناسان تربیت بدنی سما کشور بود که از بین آنها 80 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزار امع آوری تحقیق شامل 3 نوع پرسشنامه (اطلاعات شخصی، عوامل انگیزشی و بهداشتی، و رضایت شغلی بود اعتبار پرسشنامه عوامل انگیزشی بهداشتی و پرسشنامه رضایت شغلی به ترتیب 0/86 و 0/83 بوده که نشانگر پایایی قابل قبولی آن می باشد. پس از امع آوری اطلاعات با روش آمار توصیفی، آزمون کلموگروف اسمیرنف، t مستقل و ضریب همبستگی پیرسون به بررسی و اهداف پژوهش پرداخته شد.یافته های پژوهش حاکی از آن بود که در زمینه عوامل انگیزشی، قدرت تصمیم گیری و در زمینه عوامل بهداشتی، روابط بدین فردی دارای بیشترین امتیاز بودند. همچنین تحلیل داده های استنباطی نشان می دهد که بین میزان رضایت شغلی تفاوت مهنی داری وجود ندارد و در اهت ارتباط عوامل انگیزشی و بهداشتی با رضایت شغلی کارشناسان تربیت بدنی سما کشور تفاوت مهناداری مشاهده نگردید. و در نهایت رضایت شغلی کارشناسان زن اندکی بیشتر از مردان بوده است. هر چند در بین عوامل انگیزشی و بهداشتی زنان و مردان تفاوت معنا داری دیده نشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین شاهسوند
آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد خرم آباد، خرم آباد، ایران
خدیجه گمار
کارشناس ارشد تربیت بدنی، آموزش و پرورش شهرستان خرم آباد
افشین طالبی
کارشناس ارشد تربیت بدنی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :