بررسی رابطه ساختار سازمانی و سبک رهبری با بهبود ارتباطاتسازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و سبک رهبری با بهبود ارتباطات سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران انجام گرفته است. بدین منظور نمونه ای به تعداد 200 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و به پرسشنامه های ساختار سازمانی رابینز و سبک رهبری سالزمن پاسخ دادند.. تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره انجام گرفت. یافته ها نشان داد ابعاد ساختار سازمانی با ارتباطات سازمانی رابطه معکوس و معناداری دارد و همچنین سبک رهبری (رابطه مدار) با ارتباطات سازمانی رابطه مسقیم و معناداری دارد. . تحلیل رگرسیون چند متغیره نیز نشان داد که ساختار سازمانی و سبک رهبری به طور معنیدار قادر به پیشبینی ارتباطات سازمانی میباشند . اما از بین دو متغیر مستقل یعنی ساختار سازمانی و سبک رهبری ، ساختار سازمانی توانایی پیشبین قویتری نسبت به دو متغیر دیگر برای ارتباطات سازمانیمیباشد. یافته ها با توجه به تحقیقات پیشین مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، سبک رهبری ، بهبود ارتباطات سازمانی