ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه اجرای مدیریت راهبردی و کاهش فلات شغلی کارکنان در شرکت حفاری استوان کیش

تعداد صفحات: 6 | تعداد نمایش خلاصه: 121 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: EMDCONF03_020
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه اجرای مدیریت راهبردی و کاهش فلات شغلی کارکنان در شرکت حفاری استوان کیش

ارش دانشور سعدآبادی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی –گرایش استراتژیک ، دانشکده مدیریت ، واحد تهران غرب، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد تهران غرب
نادر هوشمندیار - دکترای توسعه مدیریت از دانشگاه داندی اسکاتلند ، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد تهران مرکز

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه اجرای مدیریت راهبردی و کاهش فلات شغلی کارکنان در شرکت حفاری استوان کیش انجام شدد اسدت برای دستیابی به این هدف تعداد 148 نفر از کارکنان شرکت حفاری استوان کیش به شیو تصادفی ساد به عنوان نمونه آمداری انتاداش شدد اند تحقیق حاضر بر حسب هدف کاربردی و بر اساس شیو گردآوری داد ها توصیفی از نوع همبستگی است و برای گردآوری داد ها از ابداار پرسشنامه استفاد شد است نتایج حاصل از این مطالعه نشان می دهد که در در فرضیه اول رابطه معنی داری بین مولفده ارتباادات در اجدرای مدیریت راهبردی و کاهش فلات شغلی کارکنان در شرکت حفاری وجود دارد بین مولفده تشدریو و تفسدیر در اجدرای مددیریت راهبدردی و کاهش فلات شغلی کارکنان در شرکت حفاری استوان کیش رابطه وجود دارد همچنین یافته های حداکی از آن اسدت رابطده معندی داری بدین مولفه تطبیق و تصویب در اجرای مدیریت راهبردی و کاهش فلات شغلی کارکنان در شرکت شرکت حفاری استوان کیش وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اجراي مديريت راهبردي ، كاهش فلات شغلي، ارتبااات، تشريو و تفسير ، تطبيق و تصويب

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/581190/

کد COI مقاله: EMDCONF03_020

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دانشور سعدآبادی، ارش و هوشمندیار، نادر،1395،بررسی رابطه اجرای مدیریت راهبردی و کاهش فلات شغلی کارکنان در شرکت حفاری استوان کیش،سومین همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه،تهران،،،https://civilica.com/doc/581190

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، دانشور سعدآبادی، ارش؛ نادر هوشمندیار)
برای بار دوم به بعد: (1395، دانشور سعدآبادی؛ هوشمندیار)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آهنچی، محمد .(1389). راهبرد مدیریت راهبردی، تهران: شرکت تعاونی کارآفرینان ...
  • الوندی، محسن، عینیان، مجید _ 389 1). مقایسه الگوی مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • خاکی، غلامرضا(1393) .روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه نویسی.تهران ...
  • خنیفر، حسین .(1388). بررسی ابعاد روانی فلات شغلی و ارائه ...
  • سکاران، اوما .(1388). روش‌های تحقیق در مدیریت، محمد صائبی و ...
  • مشبکی، اصغر و قلیچ لی، بهروز .(1386) ." مزیت رقابتی: ...
  • Nieboer, N.(20 11), "Strategic planning process models: a step further", ...
  • Yang, Y .Wu, W.W., Liang, D.P. and Yu, B..(2010), "Strategic ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,334
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی