بررسی چالشهای موثر بر یادگیری الکترونیکی آموزش علوم پزشکی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مازندران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 553

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

KPIP10_100

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

پرداختن به توسعه مسیله توانمندسازی منابع انسانی از طریق آموزش متناسب با پیشرفت سایر امور، امری غیر قابل اجتناب است و بی توجهی به این مقوله، نارسایی در سایر حوزهها را به دنبال خواهد داشت. در مقاله پیشرو به بررسی چالش های موثر بر یادگیری الکترونیکی آموزش در دانشگاه علوم پزشکی مازندران پرداخته شده است. برای تحقق این هدف، تلاش شده مولفههای کیفیت در آموزش منابع انسانی شناسایی و از طریق پرسشنامه 25 سوالی محقق ساخته دادههای مربوط به آن جمعآوری گردد. این تحقیق از نوع تحقیقات پیمایشی است و به روش توصیفی انجام گردید و روایی پرسشنامه آن توسط متخصصان مورد تایید قرار گرفت که ضریب پایایی آن از 20 نفر به روش آلفای کرونباخ 93/0 محاسبه گردید. جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان رادیولوژی در سطح دانشگاه به تعداد 225 نفر تشکیل می-دهند که همگی به روش سرشماری مورد مطالعه قرار گرفتند. ناگفته نماند از وظایف مهم سازمانها توسعه منابع انسانی از طریق افزایش کیفیت آموزش ایشان در کنار توسعه سیاسی، اجتماعی و اقتصادی میباشد.

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ ابطحی، سید حسین (1383). آموزش و بهسازی سرمایه های ...
  • _ اکسپرتسیک (08 20). مقاله نتایج بررسی (نظر سنجی) کارائی ...
  • _ پاکدل، رحمت اله (1383). مدیریت و راهبری آموزش در ...
  • _ جوران، جوزف وگودفری، بلانتون (1386). هندبوک جوران: کتاب و ...
  • _ حسن زاده، رمضان (1390) روشهای تحقیق در علوم رفتاری، ...
  • _ رابینز، اسیفن پی (1384). رفتار سازمانی: مفاهیم، نظریه ها ...
  • _ رنگریز، حسن و عظیمی، نازگل (1387). منابع انسانی در ...
  • _ فتحی واجارگاه، کورش؛ آقازاده، محرم و ابوالقاسمی، محمود (1388). ...
  • _ قهرمانی، محمد (1388). مدیریت آموزش سازمانی، تهران، انتشارات دانشگاه ...
  • _ مونتگومری، داگلاس سی (1382). کنترل کیفیت آماری، ویرایش سوم، ...
  • _ نرسیسیانس، املیا (1383). جامعه اطلاعاتی و رویکرد های جدید ...
  • _ نیرومند، پوراندخت و مسجدیان جزی، سهراب (1384). مدیریت آموزشی ...
  • ، تهران، انتشارات پیک مروا. ...
  • _ والتون، جان (1386). پرورش راهبردی منابع انسانی، جلد دوم، ...
  • _ وجودی، محمود (1390). مقاله عملکرد فضاهای خاص. ...
  • _ عرمن، جری جی و هرمن، جانیس، ال (1384). برنامه ...
  • _ Della Corte, F.; La Mura, F. and Petrino, R. ...
  • _ Fitzgerald, B. and Neville, K. (2002). "An Innovative Training ...
  • _ Forbes, B. E. (20 03)." A Quality Assurance Model ...
  • _ Fathi Vajargah, K(2003) Life Skills Needs Assessment. Paper Presented ...
  • _ Ford, J.D(200 0)Training in Organization. Gulf Publishing Company. Texas ...
  • _ February 24, 2001 BUSINESS Boeing to shut C-17 plant ...
  • _ Khan, M. S. (20 07)." Studies on Somme Aspects ...
  • . Kritsonis, W. A. and Smith, Y. E. (2006)." The ...
  • _ Sallis, E. (2005). Total Quality Management in Education, Third ...
  • . Smith, C. (2007). "Achieving Organizational Training Objective with Short ...
  • _ Tatham, P. and Worrell, D. (2010). _ Lean Thinking ...
  • _ Vroeij enstijn, T. (20 _ 1).How to Assure Quality ...
  • نمایش کامل مراجع