پیش بینی عملکردشغلی براساس استرس و افسردگی درکارکنان جهاد کشاورزی شهرستان خرم آباد بود
محل انتشار: اولین کنگره سراسری تحول و نوآوری در علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 520
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCIH01_067
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
هدف پژوهش: هدف تحقیق ریشه یابی عوامل موثر بر استرس و افسردگی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان خرم آباد بود. روش: روش پژوهش به کاررفته در این تحقیق، توصیفی از نوع هم بستگی می باشد. حجم نمونه تحقیق 360 نفر از حجم جامعه 269 نفری کارکنان جهاد کشاورزی که از طریق فرمول کوکران به دست آمد. جمع آوری اطلاعات از طریق پرسش نامه داس و پرسش نامه عملکرد شغلی پاترسون انجام گرفت و سپس به تحلیل داده ها پرداخت شد. نتایج پژوهش نشان که بین استرس و عملکرد شغلی رابطه معنی داری وجود دارد و نیز بین افسردگی به عملکرد شغلی رابطه وجود دارد. نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاکی از آن بود که عملکرد شغلی را می توان بر اساس استرس و افسردگی پیش بینی کرد. یافته ها: بر اساس نتایج به دست آمده، میانگین نمره افسردگی 10/21 و انحراف استاندارد 5/82 می باشد. در این افراد کمتری نقره کسب شده برای متغیر افسردگی برابر با صفر و بیشترین نمره نیز برابر با 29 با میانگین نمره استرس 11/09 و انحراف استاندارد 7/42 می باشد. در این افراد کمتری نقره کسب شده برای متغیر استرس برابر با یک و بیشترین نمره 20 برابر با 42 می باشد. میانگین نمره عملکرد شغلی 44/56 و انحراف استاندارد 7/84 می باشد. در این افراد کمتری نقره کسب شده برای متغیر عملکرد شغلی برابر با 24 و بیشترین نمره نیز برابر با 60 می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ناهید هادوی
کارشناس ارشدروانشناسی عمومی ، از واحدعلوم و تحقیقات تهران
فاطمه هادوی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ازموسسه آموزش وتحقیقات وزارت نیرو
علی اکبر هادوی
کارشناس ارشد مدیریت استراتژیک از واحدعلوم و تحقیقات تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :