ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارزیابی عملکرد سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران براساس کارت امتیازی متوازن (مطالعه موردی: استان اردبیل)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICCIH01_011
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 259
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی عملکرد سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران براساس کارت امتیازی متوازن (مطالعه موردی: استان اردبیل)

رقیه موسی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه الزهرا(س)

چکیده مقاله:

امروز ارزیابی عملکرد از اهمیت ویژه ای است که سازمان ها و مدیران برخوردار می باشد. چون موضوع ارزیابی عملکرد یک از مباحث گسترده ای است که دامنه وسیعی از رشته ها و صاحب نظران در آن اثرگذار بوده اند و این ارزیابی ها شامل اهدافی هستند که بیانگر استراتژی ها و چشم انداز سازمان می باشد. هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران براساس کارت امتیازی متوازن (مطالعه موردی استان اردبیل) است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و برای جمع آوری داده ها از روش توصیفی استنباطی از ابزار پرسش نامه در قالب مقیاس 5 رتبه ای لیکرت استفاده شده است. 10070 نفر کارکنان سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان اردبیل مورد سنجش قرار گرفتن. با استفاده از روش آمار ناپارامتریک t استیودنت و تقریبا توزیع نرمال در سطح معنی داری پنج در صد میانگین نمرات پاسخ گویان با مقدار ثابت سه مقایسه شد و. برای چنین نشان می دهد سطح خدمات بالاست. اما از لحاظ توجه به مشتری امتیاز مناسب را به دست نیامده است و لازم است در به کارگیری پیشنهادات ایثارگران، مشارکت خانواده ها و سایر اداره ها در برنامه های فرهنگی، پرداخت کمک نقدی، اطلاع رسانی به ایثارگران تجدید نظر صورت گیرد. پایین ترین امتیاز این بنیاد مربوط به زمینه رشد و یادگیری است. در این بنیاد منابع انسانی (کارکنان)، ساختمان ها و تجهیزات و امکانات اداری با وظایف از قبل تعریف شده تناسب ندارد. این سازمان فاقد برنامه مدون سازمان از قبل تعیین شده است و عدم توازن در بهبود راهبردهای این بنیاد کاملا مشهود است.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد ، سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران ، کارت امتیازی متوازن

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICCIH01_011 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/580535/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موسی زاده، رقیه،1394،ارزیابی عملکرد سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران براساس کارت امتیازی متوازن (مطالعه موردی: استان اردبیل)،اولین کنگره سراسری تحول و نوآوری در علوم انسانی،شیراز،https://civilica.com/doc/580535

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، موسی زاده، رقیه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، موسی زاده؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • لزوم ارزیابی عملکرد شرکت های خصوصی کوچک توسط کارت امتیازی متوازن مطالعه موردی: شرکت ایمن صنعت آرین پیشروپارسین [مقاله کنفرانسی]
  • پل آرنیون(1386).ارزیابی متوازن-گام به گام، ترجمه پرویز بختیاری، تهران، ناشر ...
  • جزنی، مینا(1390).«ارزیابی اجرای برنامه استراتژیک از طریق کارت امتیازی متوازن ...
  • دانشر، رم الله . وحدانی، کاوه و آغاز، عسل(1389). «بررسی ...
  • سایت بنیاد شهید و امور ایثارگران(1386)؛ www.isar.ir [ء] فخاریان، احمد(392 ...
  • میرسپاسی، ناصر (1383)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ...
  • نیاز آذری، کیومرث. محمد صالحی و سلیمه خلیلی(»، (1387 ارزیابی ...
  • Chavan, M. (2009). The balanced scorecard: a new challenge. Journal ...
  • Chiesa, V., Frattini, F., Lazzarotti, V., Manzini, R., ...
  • (2008), Designing a Performance Measurement System for the Research Activities: ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 6,560
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی