اثربخشی مدیران و چگونگی تاثیرپذیری آنان از زمینه های شناختی ارتباطات سازمانی
محل انتشار: اولین کنگره سراسری تحول و نوآوری در علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 404
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCIH01_007
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
در این پژوهش میزان اثربخشی ارتباطات سازمانی مدیران با توجه به میزان آگاهی آنان بررسی شده است. برای این منظور تعداد 78 نفر از مدیران و تعداد 300 نفر از دبیران دبیرستان های شهرستان ارومیه به صورت تصادفی انتخاب و پرسش نامه های وظایف مدیریت و اثربخشی مدیران در مورد آنان اجرا گردیده است. روش تحقیق توصیفی و استنباطی بود و داده های تحقیق با استفاده از ضریب هم بستگی پیرسون و آزمون T و تجزیه و تحلیل قرار گرفته و نتایج به دست آمده نشان داده که بین میزان آگاهی مدیران از ارتباطات سازمانی و میزان اثربخشی آنان رابطه معنی داری وجود ندارد و بینی میزان آگاهی مدیران از ارتباطات سازمانی و آخرین مدرک تحصیلی آنان رابطه معنی داری وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میر محمد سیدعباس زاده
فوق لیسانس مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه استاد دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :