بررسی تاثیر کار تیمی و سرمایه اجتماعی بر اشتراک گذاری دانش ضمنی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر کار تیمی و سرمایه اجتماعی بر اشتراکگذاری دانش ضمنی کارکنان شرکت ملی نفت ایران می-باشد. روش انجام تحقیق از نوع توصیفی به روش همبستگی می باشد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد کار تیمی هوگل و گمویندن (2001 (و پرسشنامه محقق ساخته سرمایه اجتماعی و پرسشنامه محقق ساخته اشتراکگذاری دانش ضمنی، در دو بخش مشخصات فردی و سوالات اصلی استفاده شده است. جهت محاسبه ضریب α از نرم افزار spss استفاده شد که میزان α برای پرسشنامه کار تیمی مقدار 921/0 ،پرسشنامه سرمایه اجتماعی مقدار 785/0 و پرسشنامه اشتراکگذاری دانش ضمنی 783/0 بدست آمد جامعه آماری در این تحقیق شامل 1200 نفر از کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی واحد اکتشاف و لرزه نگاری شرکت ملی نفت ایران که تعداد 291 نفر به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. پایایی پرسشنامهها از طریق آلفای کرونباخ محاسبه گردید، با استفاده از بسته نرم افزار آماری SPSS23 ،داده ها استخراج و از طریق آزمون S-K ،همبستگی و رگرسیون تجزیه و تحلیل شدند. همانگونه که نتایج آزمون همبستگی و رگرسیون میان متغیرهای تحقیق نشان میدهد مقدار عدد معنیداری مشاهده شده برای متغیر کار تیمی و متغیر سرمایه اجتماعی کمتر از 01/0 است و بنابراین همبستگی و تاثیر میان متغیرهای مذکور تایید میشود (01/0

کار تیمی و سرمایه اجتماعی به ترتیب باعث تغییر در اشتراکگذاری دانش ضمنی میشود. (005/0