بررسی نقش توانایی فرهنگی در بین کارکنان دانشگاه

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 431

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF06_251

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی نقش توانایی فرهنگی در بین کارکنان دانشگاه انجام شده است امروزه به دلیل حضوردانشجویان از اقشار مختلف و وجود تفاوت فرهنگی در بین آنها ، توانایی فرهنگی در بین کارکنان نقش به سزایی در برخورد با این قشر می تواند داشته باشد. این پژوهش از نوع مروری می باشد و برای جمع آوری اطلاعات از منابع کتابخانه ای، مقالات و پایان نامه ها و منابع اینترنتی و ... استفاده شده است. در ابتدا اهمیت موضوع ، مبانی نظری و پیشینه مرتبط بررسی و سپس بعد از نتیجه گیری به ارایه راهکارهایی در این زمینه پرداخته شده است. نتایج حاصل از این مطالعه نشان از اهمیت توانایی فرهنگی برای پیشرفت کارکنان و اهمیت بیش از پیش آن دارد

نویسندگان

ندا اسماعیلی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه ایلام

اسفندیار محمدی

دانشیار مدیریت دانشگاه ایلام

محمد تابان

استاد مدیریت دانشگاه ایلام

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • شهلا باقری، 1389، تولید دانش فرهنگی:چالش ها و راهبردها، برگ ...
  • خ قلی زاده، کشتی آرای، سهرابی رنانی، 1390، مهارتهای مدیریت ...
  • ) یونسکو. (2005). تنوع فرهنگی و زبانی در جامعه اطلاعاتی. ...
  • ضیائی، روشندل اربطانی، نرگسیان، 1390بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و ...
  • لیپ.، G کلارک.، C (2003). اداره فرهنگ. کرد: WWW. e ...
  • آزاد، ارشدی، 1388، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر درک حمایت ...
  • دفت، ریچارد.ال.(379-1374-138 1) تئوری و طراحی سازمان _ جلد دوم، ...
  • حسینی نسب، جویانی، 1387، رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت ...
  • نمایش کامل مراجع