توسعه کارآفرینی در سازمان های دولتی ایران

امروزه کارآفرینی یکی از دغدغههای بسیاری از مدیران سازمانها محسوب میشود. استفاده از ایده های نوآور کارکنان کارآفرین، میتواند منشاء تحولات عظیمی در سازمانها و نیز به حرکت درآوردن چرخهای توسعه اقتصادی کشور شود. از سوی دیگر، سازمان های موفق، برای برتری جستن در عرصه رقابتهای جهانی و کسب سهم عمدهای از بازار کسب و کار، با بسط رفتار و فرهنگ کارآفرینی در تمام سطوح سازمانی، اختصاص اعتبارات مالی، ایجاد انگیزه، برنامهریزیها و سیاستگذاریها، حمایت مدیران و ایجاد تیمهای کارآفرینی درسازمان، منجر به بوجود آوردن فرصتهای جدید تجاری و تحرک بیشتر در بازارهای جهانی شده اند . در واقع می توان گفت که کارآفرینی، پلی بین نوآوری و توسعه اقتصادی قلمداد میشود و کارکنان متخصص و کارآمد نیز بازوان توانمند سازمانها به شمار میآیند که موجب غلبه بر شرایط نامطلوب محیط و رهایی سازمان از بنبست مشکلات و دستیابی به راهحلهای جدید و ارتقا کیفیت تولید دررقابتهای جهانی میشوند و از این طریق سازمانها میتوانند بخشهای عمدهای از بازارهای جهانی را به تسخیر خویش درآورند. در این مقاله به جایگاه کارآفرینی و تاثیر آن بر سازمان پرداخته میشود و با توجه به وضعیت کارآفرینی در سازمانهای دولتی ایران، پیشنهاداتی برای توسعه آن ارایه میگردد.

کلیدواژه ها:

کارآفرین ، کارآفرینی سازمانی ، سازمان ، کارکنان