بررسی وضعیت رهبری مدیریت دانش بر مبنای مدل بهره وری آسیایی در شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری

تحقیق حاضر با هدف تعیین بررسی وضعیت رهبری مدیریت دانش بر مبنای مدل بهره وری آسیایی در شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری انجام شده است. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و برحسب نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی-تحلیلی، از شاخه میدانی (پیمایشی) به شمار می آید؛ و جامعه آماری پژوهش را 360 نفر (کل کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری شامل مدیر، سرپرست میانی، رییس اجرایی، کارشناس که بیش از شش سال سابقه خدمت دارند) تشکیل می دهد که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ایی، 186 نفر از آن ها به عنوان نمونه انتخاب شد؛ این تحقیق در سال 1395- 1394 در چارچوب یک طرح پژوهشی انجام شده است. جهت سنجش پایایی ابزار اندازه گیری از آلفای کرونباخ استفاده شده است؛ اعتبار پرسشنامه (97/0 (تایید گردید. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزارهای آماری 20 spss و اکسل صورت گرفته است. یافته های تحقیق نشان می دهد که شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری از لحاظ بلوغ سازمانی در مرحله آغازین قرار دارد؛ و مولفه های فرایند سازمانی و افراد در وضعیت متوسطی قرار دارند؛ اما رهبری مدیریت دانش، فناوری، فرایند های دانشی، یادگیری و نوآوری، و نتایج مدیریت دانش در وضعیت نامطلوب می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، مدل بهره وری آسیایی مدیریت دانش