ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش هوش اخلاقی ، با چشم انداز سرنوشت مشترک در دانشگاه

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: RAFCON06_123
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 205
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش هوش اخلاقی ، با چشم انداز سرنوشت مشترک در دانشگاه

زهره مشایخی - گروه مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلا می واحد ساوه ، ایران
غلامرضا عزیزی - گروه مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلا می واحد ساوه ، ایران

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی میزان تبین هوش اخلاقی و هوش سازمانی بر سلامت سازمانی دراعضای هیات علمی واحد علوم تحقیقات هست .بود که پس جمع آوری پیشینه پژوهش در این جامعه آماری حدود 800 نفر از اعضای هیات علمی در سال 1394 - 1395نفر از اعضای هیات علمی واحد علوم تحقیقات تهران که بر اساس جدول مورگان267نفر به عنوان نمونه تعیین شده که بصورت تصادفی ساده 248داده قابل تحلیل بدست آمد ابزار پژوهش حاضرپرسشنامه استاندار هوش اخلاقیپرسشنامه لینک و کیل ( 2005 (پرسشنامه هوش سازمانی ( آلبراخت ، 203 (همچنین از پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی و همکارن (2008 (به عنوان ابزار پژوهش استفاده در از 5 طیف لیکرت و سوالات 5 گزینه ای ، و برای پرسشنامه سلامت سازمانی از پرسشنامه استانداری هوی و همکاران ( 2008 (استفاده شده است . برای بررسی پایایی پرسشنامههای مورد استفاده در این مطالعه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. برای اطمینان از پایایی سوالات و گویههای مورد استفاده در تحقیق، پرسشنامه اولیه در جمعیت 30 نفری مورد آزمون قرار گرفت تا نواقص احتمالی پرسشنامه برطرف گردد. پس از جمعآوری پرسشنامهها و بررسی نظرات کارشناسان، 30 پرسشنامه برای بررسی پایایی متغیرها مورد سنجش قرار گرفت. ضریب الفای کرونباخ هوش اخلاقی 78/0 ، هوش سازمانی 75/0 ، سلامت سازمانی 90/0 در که هر سه پرسشنامه پایایی مورد قبول کسب کرده بودند . از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است . که از آزمون های های همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شده است. درنهایت مشخص شد که هوش سازمانی و هوش اخلاقی با سلامت سازمانی رابطه دارد اما رابطه هوش اخلاقی با سلامت سازمانی قویی تر بود .

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا RAFCON06_123 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/577375/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مشایخی، زهره و عزیزی، غلامرضا،1395،نقش هوش اخلاقی ، با چشم انداز سرنوشت مشترک در دانشگاه،ششمین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی،تهران،https://civilica.com/doc/577375

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، مشایخی، زهره؛ غلامرضا عزیزی)
برای بار دوم به بعد: (1395، مشایخی؛ عزیزی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اسگندری، غلامرضا : اسکندری، کریم ؛ بیک زاده، جعفر ؛ ...
  • ازارعی، عظیم ؛ فارسی زاده، حسین (1394) تاثیر هوش سازمانی ...
  • قوت دین، محمد سعید (1394)طراحی مدل اخلاق مشارکتی در مدیریت ... [مقاله ژورنالی]
  • احسین زاده، داود .(1391) رابطه سبکهای مدیریت با فرسودگی شغلی ...
  • مختاری پور، مرضیه ؛ سیادت، علی، کاظمی، ایرج (1388). بررسی ...
  • بان ماه 1395 مرکز همایش های تلاش _ 2016 - ...
  • علوم تربیتی و روانشناسی _ 1388 . پایان نامه دکترا ...
  • هوی و میسکل (1387) .تئوری وتحقیق و عمل در مدیریت ...
  • زارع خلیلی، رفاهی، ژاله ؛ قادری، زهرا (1392) .رابطه هوش ...
  • علیپور، حمید رضا؛ عفت، شیر سوار(1391)رابطه بین هوش سازمانی و ...
  • Borba, M. (2001). Building Moral Intelligence: The Seven Essential Virtues ...
  • Albrecht, Karl. (2003] :The power ofminds at work: O rganizational ...
  • Toprak، Mustafa.(20 13). Mediation Effect Of Job Stress In ؛ ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 4,446
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی