بررسی رابطه بین حس لذت بردن از کار با هوش عاطفی و وجدان کاری مدیران در مدارس شهرستان جاجرم

پژوهش به بررسی رابطه بین حس لذت بردن از کار با هوش عاطفی و وجدان کاری مدیران در مدارس شهرستان جاجرممی پردازد. در این راستا حس لذت بردن از کار براساس مدل مقیمی (1390 (و هوش عاطفی براساس مدل ویزنیکر (1987 (و وجدان کاری براساس مدل مقیمی (1390 (مورد بررسی قرار گرفته است .جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس شهرستان جاجرم که برابر با 120 نفر می باشند و باتوجه به جدول مورگان نمونه92 نفر می باشد.این تحقیق از نظر هدف کاربردی و ازنظر روش توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی می باشد . برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ حس لذت بردن از کار 91 %هوش عاطفی87 %و وجدان کاری82 %مورد تآیید قرار گرفت. برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوایی استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصدو رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون ،نرم افزار لیزرل استفاده شده است .نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد بین حس لذت بردن از کار با هوش عاطفی و وجدان کاری مدیران در مدارس شهرستان جاجرم رابطه معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

حس لذت بردن از کار ، هوش عاطفی ، وجدان کاری ، معنویت در محیط کار