ویژگی های مدیریت استراتژیک در مدیریت اسلامی

صاحب نظران بسیاری در طول تاریخ، مانند افلاطون، ارسطو، فارابی، ابنخلدون و غیره درباره مدیریت سخن گفته آثار گرانبهایی از خود به یادگار گذاشته اند. در جهان اسلام، قرآن کریم و سنت پیامبر اکرم . سیره و سخنان حضرت امیرالمومنین ترسیمی الهی از مدیریت و رهبری و اداره موثر جامعه اسلامیارایه نموده است.مقصود از مدیریت اسلامیاین است که جامعه اسلامی به گونه ای اداره شود که مسلمانان به اهداف خود برسند و عزت اسلامی آنان محقق شودبنابراین مدیریتی که در دوران کوتاه پیشرفت، توسعه و ترقی کشورهایی همچون هند و چین و... را به ارمغان آورد و بند اسارت آنان را گسست از نوع مدیریتاسلامی است. در این مقاله در مورد ویژگیهای مدیریت استراتژیک در مدیریت اسلامی کنکاش می شود و درباره مسایل و شاخص هایی مانند : شناخت علمی و امانت داری،نامزد کردن خود برای انجام مسیولیت ها، داشتن انگیزه برای تصدی مسیولیت مدیری، ویژگی های صالح بودن و دوری از فساد، ویژگی توانمند علمی و جسمی، بررسی رویه های سازمانی در گذشته،انتخاب جانشین مصلح در مدیریت جهت عدم وقفه در کارها وگفتمان گرایی بحث و بررسی می شود.استراتژی در این رویکردها به معنای برنامه بلند مدت و صورتبندی شده در فرآیند رسمی نیست بلکه پدیده های برآیند یا جریانی از تصمیم ها و اقدام ها می باشد که در مسیر حرکت سازمان شکل می گیرد مدیریت استراتژیک گفتمان گرا، مدیریتی است مبتنی بر رویکرد گفتمان که فعالیت ها و رفتارها و جهت گیری ها و تاکتیک های آن را گفتمان سازمانی تعین میکند.