مدیریت پیشگیرانه مسایل اخلاقی در سازمان

یکی از مهم ترین متغیر ها در موفقیت هر سازمان، رعایت اخلاقاست، تحقیقات نشان داده است؛ سازمان هایی که در زمینه مسایلاخلاقی مدیریت بهتری دارند ،اثربخش ترند. هر سازمانی با انواعمسایل اخلاقی مواجه است،نحوه مدیریت این مسایل درموفقیت و عدم موفقیت سازمان بسیار موثر است. از آنجا که شعار پیشگیری بهتر از درمان است در فرهنگ جامعه ما جایگاه ویژهای دارد؛ اقدامات پیشگیرانه در این راستا، پسندیده تر میباشد. آموزش، تدوین و رعایت کدهای اخلاقی، ترویج اخلاق وبرداشتن موانع اخلاقی درسازمان از جمله اقدامات مدیریتپیشگیرانه در این زمینه می باشند.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، اخلاق حرفه ای ، پیشگیرانه ، سازمان