بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر رفتارهای خلاقانه کارکنان (مطالعه موردی کارکنان مرکز تحقیقات و آموزش جهاد کشاورزی استان اردبیل)

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر رفتارهای خلاقانه کارکنان مرکز تحقیقات و آموزش جهاد کشاورزی استاناردبیل می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، ازلحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی می باشد و از لحاظ روشگردآوری اطلاعات روش تحقیق مورد نظر میدانی می باشد. جامعهآماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان مرکز تحقیقات و آموزش جهادکشاورزی استان اردبیل تشکیل می دهد که برابر 180 نفر؛ 57 نفرزن و 123 نفر مرد می باشد.برای تعیین حجم نمونه از جدولمورگان استفاده شده است و تعداد نمونه آماری برابر 118 نفر بدستآمد که از بین آنها به نسبت جامعه آماری 38 زن و 80 مرد میباشد. که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برایگردآوری داده ها از پرسشنامه های ، سکوت سازمانی (صلواتی وهمکاران، 1393) و پرسشنامه رفتارخلاقانه (چوپانی و همکاران،1391) استفاده شد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS وبرای تحلیل فرضیه های تحقیق از ضریب رگرسیون تک متغیرهاستفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد که سکوت سازمانی بررفتارهای خلاقانه کارکنان مرکز تحقیقات و آموزش جهاد کشاورزیاستان اردبیل تاثیر معکوس معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، رفتارهای خلاقانه ، جهاد کشاورزی ، اردبیل