تاثیر محیط فیزیکی کار بر رضایت مندی کارکنان شهرداری شیراز نمونه موردی : نواحی 2و 4و6

رضایتمندی از ویژگی های فیزیکی محیط عاملی است که می تواند عملکرد شغلی افراد و بهره وری سازمان ها را ارتقا بخشد. در این راستا، تحقیق حاضر به بررسی میزان رضایتمندی کارمندان از شش ویژگی محیطی یعنی آسایش حرارتی ، کیفیت هوا ، روشنایی ، کیفیت آکوستیکی ، مبلمان فضای کار و ارتباط با فضای بیرون پرداخته است. جامعه آماری، کلیه کارمندان در سه ناحیه 6، 4، 2 ساختمان شهرداری می باشند. محققان با بررسی رابطه میان مولفه های فیزیکی محیط و رضایتمندی کلی از آن، سعی در طراحی اصولی تر ساختمان های اداری ایران دارند. در این تحقیق با بهره گیری از روش میدانی و قرار دادن مولفه های فیزیکی محیط کار در قالب یک پرسشنامه، که به صورت کمی در بین جامعه آماری قرار گرفته شده، به بررسی این عوامل پرداخته می شود. استفاده از نتایج بدست آمده از پرسشنامه ها، درصد رضایتمندی کارمندان از عوامل فیزیکی تعیین گردید. همچنین، تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد میزان رضایتمندی افراد از آسایش حرارتی ، ارتباط با فضای بیرون و کیفیت آکوستیکی قادر به پیش بینی 64% از رضایتمندی کلی از محیط کار می باشد.

کلیدواژه ها:

محیط فیزیکی ، کیفیت محیط داخلی ، رضایتمندی کارمندان ، رضایتمندی کل ، ساختمان شهرداری