بررسی نظام ارزشی در مدیریت اسلامی و دیگر مکاتب

مدیریت بدون انسان معنا و مفهوم ندارد. هم مدیر یک انسان است و هم با انسان ها و برای انسان ها کار می کند. بنابراین موضوع انسان چه به معنای عام و چه به معنای خاص آن یک موضوع مهم و اساسی در مدیریت است و تا زمانی که براساس ارزش ها و باورهای نظام سیاسی و اجتماعی حاکم بر آن جامعه، تعریف دقیق و روشنی از انسان صورت نگیرد، ارتباط و تعامل با آنان مشکل به نظر می رسد. بنابراین هر نظامی برپایه یک سلسله ارزش ها استوار گشته است که کلیه فعل و انفعالات در آن نظام»، برمحور ارزش های مورد نظر شکل می گیرد و بار لازم تقدس و مطلوبیت را پیدا می کند بطوری که معتقدان و پیروان آن نظام در راه تحقق آن ارزش ها از ایثار جان و مال دریغ نمی ورزند. اسلام به عنوان نظامی جامع که ریشه در فطرت انسان دارد و از سرچشمه وحی سیراب می شود و با دیدی عمیق و بینشی گسترده به انسان و انسانیت در ابعاد مختلف می نگرد، دارای نظام ارزشی ویژه ای می باشد که در پناه آن سعادت و کمال انسان را تضمین می نماید. هدف این مقاله پس از بیان مفهوم مبانی و ویژگی های ارزش در اسلام و سایر مکاتب ، تعریف مدیریت اسلامی از دیدگاه صاحب نظران این حوزه و بررسی تاثیر ارزش ها در حوزه مدیریت و سپس مقایسه تطبیقی نظام ارزشی در مدیریت اسلامی با مدیریت غربی و در نهایت با توجه به دسته بندی اصول مدیریت مبتنی برارزش اسلامی ازدیدگاه اندیشمندان و علمای اسلامی ارائه مدلی در این زمینه می باشد.

کلیدواژه ها:

نظام ارزشی ، مدیریت اسلامی ، مدیریت غربی