مروری بر سبک های مدیریتی و رهبری سازمانی

تقریبا به تعداد مولفان و نویسندگان کتب مدیریت وجود دارد. وجه مشترکی که در همه این تعاریف به آن اشاره می شود توجه مدیر به تحقق بخشیدن هدفها یا مقاصد سازمان و افزایش بهره وری است. بی شک مدیریت مسئله ی بسیار مهمی در هر سازمان است. سازمان هرگز بدون مدیریت مناسب نمی تواند به هدفش برسد. مدیریت هنر انجام دادن کارها با کمک افراد دیگر است جنگلی از تئوری های مدیریت وجوددارد که به تئوری های کلاسیک، رفتاری و موقعیتی تقسیم بندی می شود. در این مقاله علاوه بر اینکه سبکهای مختلف مدیریتی بیان می شوند، تعاریف و دیدگاه های مختلف کلاسیک و نئوکلاسیم در مورد علم مدیریت نیز مورد بررسی قرار می گیرند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مقاصد سازمانی ، بهره وری ، تئوری کلاسیک