ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تاثیر ابعاد مختلف یادگیری سازمانی کارکنان بر بهبود عملکرد صادراتی

محل انتشار: سومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 594

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/568743

شناسه ملی سند علمی:

NCPIM03_033

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

اگرهر فردی در سازمان به طور پیوسته متدهای کاری خویش را به منظور افزایش استانداردهای عملکردی مورد بازبینی قرار دهد، همیشه می توان راهی سریعتر، ارزانتر و بهتر برای انجام کارها یافت، یادگیری سازمانی می تواند به افراد سازمان در نیل به این هدف کمک کند تحقیق حاضر به منظور بررسی تاثیر یادگیری سازمانی کارکنان شرکتها بین المللی استان تهران در صادرات و واردات به روش همبستگی در این سازمان انجام شد. جامعه آماری تحقیق را کارمندان شرکتهای بین المللی تهران تشکیل می دهند که از بین آنان با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 313 نفر طی مرحله نمونه گیری به روش نمونه گیری خوشه ای و طبقه ای، به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.، ابزار مورد استفاده جهت جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای شامل سه بخش: اطلاعات جمعیت شناختی، پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه می باشد. روائی پرسشنامه ها توسط اساتید محترم مورد تایید قرار گرفت و پایایی انها نیز با اجرای اولیه در نمونه ای به تعداد 40 نفر تایید شد. نتایج در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، آزمون فریدمن و... ) مورد بررسی قرار گرفتند.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، عملکرد شرکتهای بین المللی ، صادرات و واردات

نویسندگان

فردین روشن
کمال باقر زاده هوشمندی

مربی ،گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور ارومیه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ _ سال هایثر های _ _ _ _ ...
  • -Argyris, C. & Schon, D.A. (1978). Organ izational Learning: _ ...
  • -Baguhman, M. Neal, K.K. (2002). Impact of organizational leaning. Portal: ...
  • -Bemnis, W. and Nanus, B. (1985). Leaders: The strategies for ...
  • -Berson, Y. & et al. (2006). Leadership and organizational learning: ...
  • -Bowen. G.L. Rose R.A. Ware, W.B. (2006). The reliability and ...
  • -Bread, Roxanne. (2005). Accreditation Processes And Organization al Learning Capabilities ...
  • -Bryman, Key.G. & et al. (2008). Understanding empowerment froman employee ...
  • -Conger, J.A. & Kanungo, R.N. (1988). The empowerment process: integrating ...
  • -Crossan, M.M. & Berdrow, I. (2003). Organ izational learning and ...
  • -Dicks on, Kevin. e. (2008). Psychological empowerment and job satisfaction ...
  • -Dodgson, M., (1993) Organizational Learning: A Review of Some Literature. ...
  • -Esterby, M.S. & et.al(1999). Organizational Learning and The Learming Organization. ...
  • -Eylon Dufina & Herman Susan. (1999) Exploring Empowerment : One ...
  • -Fiol, M.C. & Lyles, M.A. (1985). Organization _ Learning. Academy ...
  • -Fllam, Charlen. & Iando, Amn R. (1998) the Traid of ...
  • -Ford, R.C. & Fottler, M.D. (1995). Empowerment : a matter ...
  • -Fry, L.W. Vitucci, S. & Cedillo, M. (2005). Spiritual leadership ...
  • Garvin David A. (1999). Learning in Action: A Guide to ...
  • -Goh, s.c. (1998). Toward a learring organization: the strategic bulding ...
  • -Hancer, M. George, R.T. Kim, B. (2005). An examination of ...
  • -Hsu, C.C. Pereira, A. (2008). Internat ionalization and performance: the ...
  • -Huber, G.P. (1991). Organizational Learning: The Contributing Process and the ...
  • -Johns on, Barbara H. (2009). Empowerment of nurse educators through ...
  • -Konczak, L.J. & et al. (2000). Defining and measurring empowering ...
  • -Lai, M.C. & et al. (2007). Information beahavior and value ...
  • -Lick, D.w. (2006). A new perspective On organizational learning: creating ...
  • 101 6j. evalprogplan. 2005. 08.004. ...
  • -Lussier, R. (2002). Human Relations In Organizations. Fifth Edition. McGraw-Hil ...
  • -Marquard, M. (2002). Bulding the learning organization. Davis -Black publishing, ...
  • -Mishrs, A.K. (1998). Organization response to crisis: the role of ...
  • -Murphy, A. (2004). Selling gear, not selling out. Sport illustrated, ...
  • -Orr, B. (2000). Organizational learning: characteristics of learning organizations. Canadian ...
  • -Ortenblad, A. (2001). On differences between organizational learning and learning ...
  • -Orthner, D.K. & et al. (2006). Organizational learning : A ...
  • -Ozer, E.M. & Bandura, A. (1990). Mechanisms governing empowerment effects: ...
  • -Osborn, Jane Shanon. (2002). Component of empowerment and how they ...
    • نمایش کامل مراجع